您可能会坐在这位顾问或新员工的桌子对面

仍然必须有一些明确的结果。否则，三个月后看着一份结果令人非常失望的报告，然后意识到您已经花费了 6,000 到 24,000 美元，但没有得到任何结果（或者是错误的事情）。 一位担任社交媒体经理的年轻女性坐在笔记本电脑前查阅她的智能手机，前景中可以看到画笔和其他创意工具。 在雇用社交媒体经理之前考虑您的目标。最好雇用全职人员，还是外包给代理机构或承包商？照片由bruce mars在Unsplash上拍摄 兼职雇用社交媒体经理（或代理机构） 一旦您完成了定义需求和资源的练习，您可能会确定自己只愿意或能够雇用兼职社交媒体经理。这要多少钱？根据自由职业平台 Upwork 的数据，平均成本约为每小时 14-35 美元。如果您走代理路线，事情可能会变得更加昂贵，每小时代理费率最高可达 100 至 200 美元。实际成本差异很大，具体取决于您所雇用的代理机构的规模和背景、其地理位置以及您实际需要从他们那里获得什么类型的服务。

但可以说，根据一些估计，您每月的费用可

能在 2,000 美元到 20,000 美元之间。 有了这样的价格，您最 摩洛哥 电话号码 好雇佣一个人来全职帮助您。另一方面，与单个人相比，该机构应该能够提供更广泛的技能和更完整的服务。如果您有一系列需要高水平能力的任务，从长远来看，代理机构可能是一个更便宜的选择。 哪里可以找到社交媒体专家 现在您已经有了工作描述和分配的工资，您可以从哪里开始寻找新员工呢？在所有常见的地方发布职位列表，例如 LinkedIn、Glassdoor 和其他招聘网站。但不要害怕挖掘这些网站的网络潜力。当您在 LinkedIn 上发布有关您的职位的帖子并与流行的社交媒体营销团体分享时，您会发现咨询如潮水般涌来。询问其他公经理是一项巨大的投资……只要您预先做好工作来定义他们的角色范围和期望。 奥斯汀·迪斯特(Austin Distel) 在Unsplash上拍摄的照片 如何筛选社交媒体申请人 随着对您的职位列表的回复开始逐渐增多，您会意识到您需要知道这些自称了解社交媒体的人是否真的了解社交媒体。

他们应该提供展示其社交能力的示例链接

记下关注者数量、参与率和其他指标。他们的帖子是否获得大量转发和回复？他们是否及时做出回应？您能否判断他们是否使用任何主要社交媒体工具，例如 Buffer、Hootsuite、Oktopost 或 SproutSocial？如果他 立陶宛 电话号码列表 们在申请中包含了过去的社交媒体客户或工作，那么这些社交媒体帐户看起来如何？ 重新思考您的营销自动化迁移策略 经过验证的策略可降低风险、加快“生存时间”并优化性能。 电子书 了解更多 在网上审查招聘信息时，请注意工作歧视：州和联邦有关于使用社交媒体歧视求职者的规定。这适用于种族和宗教，但也适用于申请人的年龄。仅仅因为某人超过 50 岁并不意味着他们不能成为摇滚明星社交营销人员。同样，仅仅因为他们年轻并不意味着他们是社交专家（这是一个常见的误解）。