这可能意味着 如果你是外国人，例如，英语仍然是许多办公室的主要语言。然而，亚洲传统仍然盛行，例如无论职位高低，都要尊重一个人的资历或年龄。
其次，虽然许多公司采用了西方的管理方式，但组织 whatsapp 引导 结构远非扁平。在典型的菲律宾工作场所，通常仍存在严格的等级制度。
强调层次结构
强调层次结构
图片来源：fedweek
当地员工会从强大的等级 这可能意味着 制度中寻找线索。高层通常 对于想要在特定区域展现影响力的企 对所有事情都有最终决定权，因此试图影响下层人员可能是徒劳的。
此外
职位越高的人越不容易接近。在西方文化中，大多数员工可 阿尔及利亚商业指南 以毫不费力地与部门主管会面。相比之下，那些想与菲律宾同行会面的人往往要先通过助理和秘书的严格审查。
如果你要求高层联系人接待低级别的管理人员，他们可能也会觉得是一种侮辱。
然而，在菲律宾组织的各个层面培养人脉关系是非常有帮助的。高层人脉关系可以对你有利。另一方面，下层人脉关系可以为更顺利、更轻松地实施项目铺平道路。